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社保完備も大卒以上もリクルートスーツもださい

もう最近、普通の社員募集とかすごくださく思えてきた。「大卒以上」とか「勤務時間」とか「完全週休2日」とか「経験を考慮し優遇」とか「社保完備」とかださい。超ださい。まじださい。それを提示する会社も、それに惹かれて集まる人も、それが最低条件になってる人もださい。

僕の周りにいる皆は能力もモチベーションも超高いのにそんな条件なんか一切求めて来ない。何故か。僕も条件なんか求めないから。学歴も経歴も最低勤務時間も求めないてか興味ない。やりたい事を実現する為に集まってるだけだからそんなの関係ない。雇用関係になりえない。誰も保証なんか求めない。

3次面接後の最終面接とかまじださい。無駄が多すぎる。契約関係を結ぼうとするから慎重になり冗長になる。保証を求めるからおかしくなる。金も時間も無駄にしている。採用ページもリクルートスーツも無駄すぎる。… READ MORE

ワルソウなやつは

プロジェクト単位で有志が集まっておりゃっとサービスを立ち上げる、ワルソウ(悪ふざけ総合研究所)ってチームをしれっとやってたりするんだけど、何時の間にかメンバーが20名近くなっててびびった。

メンバーも増えて来て、そろそろ組織の形をどうするか考えていかなきゃいけない。今の時代だから出来る、新しい組織形態を模索したい。開発者、デザイナー、ディレクター、広報、ほか随時募集中です。お金とか出ないけどね。公式サイトも近々公開する予定。

普段はみんなメインの仕事があるんだけど、空いた時間で集まってサービスやビジネスをスピーディに立ち上げる。それが伸びそうであれば、分社化するか事業部化する。利益や配当は正しく分配する。このやり方に適した組織形態は何だろう。ギルドや海賊に近いのかもしれない。… READ MORE